化贺汽联大发展的同时，齐经理的第一汽车运输公司已陷入名存实亡的困境。这个局面的出现，除受市场经济的冲击外，主要原因在齐明轩本人。

他在运输行业形势尚好的时候来到运输公司。由于他是抱着混级别的心态上岗，工作部署以保本为原则，从不想企业的发展、壮大，放过了运输公司开拓前进的大好时机。他忽略了在市场经济的格局下，企业就像逆水行舟、不进则退！就职一把手两年后，他的政治靠山消失，当他意识到除了与这个公司共存亡外别无选择时，一切都晚矣！

刚愎自用、不学无术的齐明轩面对老本已快吃光的企业、市场经济咄咄逼人的情势、离心离德的领导班子成员，他束手无策啦！只能抓住上边‘适者生存’的稻草，用各种形式把公司下属各基层单位承包出去，让他们自生自灭。

这种移祸基层的作法导致：生产主力车队成了贺小钢的私人产业；近二百名职工的人力搬运队演变成只能养活两名队管管理员的生产小组；除大件运输分公司、短途运输小车队外，已没有什么生产单位。

汽车大修厂也因不景气，导致许多优秀修理工离职自谋生路。齐明轩眼看大修厂由盈利单位，变成亏损包袱，就想把它承包给个人，让它自生自灭。

贺小钢得到消息，觉得修理厂的主要货源来自自己的联营公司车辆，与大件运输分公司的几十台车。与其让别人承包，还不如自己承包有利于设备维修管理。

于是积极参加竟包。

竞包对手是原修理厂的调度员小袁。他的条件是，零资产接手，不管厂里职工的养老保险金，每月上交给公司一万元。但是不定承包年限。齐明轩只考虑甩掉修理厂亏损包袱，准备答应。

贺小钢找到齐明轩告诉他：我的条件是，年承包金十万，一次性予付清，从签约之日起给职工代缴养老保险金金，承包合同签二十年。并且给大件公司的车辆打八折的优惠修理费。

齐明轩苦笑道：“要是没人竟包，条件再低我也可以给你小子。现在小常先报名，年承包金还比你多出两万元，你叫我在班子会上咋说？”

小钢道：“小常承包不定年限，就是有试试看的想法。如果觉得有利可图，他当然会一直包下去。如果干几个月发现没利，这个烂摊子就还是你的！

我合同一签就是二十年，你可以一劳永逸嘛！这还不说，眼前修理厂的职工养老保险金每月得交三千元，一年就是三万六，我其实并没少出钱。况且，我是一次性交齐一年的承包金，小常如果每月都说这月没钱，那月紧张，一直拖着不给，你又能把他咋着？”

齐明轩觉得小钢说的有理，也不愿得罪贺小钢，于是合同签约。

贺小钢拿到合同，当即回车队令古连顺带两名保安进驻修理厂院，日夜看守材料设备。

通知山上庞三尽快把装载机低价转让给刘旷长。

庞三回电：刘矿长同意十万元接受三台装载机，但没有现金付款。

贺小钢回电，允许对方用矿上堆积的煤顶钱。

当时，煤窑出的炭销量大，煤一般没人要，贺小钢知道化肥厂也需要部分煤面做燃料，就用这个折中办法，快速处理了装载机。

刘矿长用销不出的煤换三台装载机当然喜从天降，贺小钢则低价购煤卖出后还有营利，此事可以说是皆大欢喜。

庞三开着挖掘机回到队里，见到贺小钢不解地问：“老四，这几台装载机每月还能挣几个钱呢，你急着处理干啥？”

小钢道：“这几台设备的成本我们已经倍二捞回，还赚了二十几万。再干下去，就得大量花修理费换件，肯定不划算！这还不是主要的。关键是我把公司大修厂承包过来啦！需要你赶快去接收。

我的意见是，你与许建成好好商议一下，把双方的技术骨干调整一下。你带人专管汽车大修；许建成专管内外各种车辆的例保、小修。我们公司现在名下有三百多台车，活是够干的！大修厂的机加工设备，如果不够用，可以买新的。

老兄，你要把眼光看远一点，现在私家小车愈来愈多，将来小车的修理业务肯定很红火。你在兄弟们中间选两个年轻、好学的送到海市、或春城去学习一段，或者出高价请一名小车修理师父。提前把小车修理业务开展起来。从现在开始，你就是‘化贺汽车大修厂’厂长。至于修理厂的管理人员有你自己选配。”

庞三道：“如果厂里的刺儿头不服我管教，怎么办？”

小钢哈哈大笑道：“老兄啊！你是厂长，