贺小钢回到市里通知水泥厂做好后天市领导视察的准备工作。通知段山豹安排明天为崔亚男的搬家工作。而后,把自己关在包房里亲自动手写发言草稿。
他不想叫班助理写,担心他把握不住重点,不能充分体现市领导的意图。经过两个小时的苦思冥想,草稿终于写成:
尊敬的各位领导,我代表化贺公司欢迎各位莅临化贺水泥厂视察、指导工作!现在,我向各位领导汇报一下原第二水泥厂改制及迁出的经过。
五个月前,我们接受兼并第二水泥厂并尽快迁出市区的指示。经过了解发现,该厂在经济上是资不抵债,又被恶性循环的三角债所困。生产上由于设备陈旧,维修不善只能三天打鱼两天晒网,一个月只能维持十多天的生产运转。职工的生产积极性也因一个月只能上不到半个月的班,且长期拖欠工资而情绪低落。该厂产品质量虽好,却因产量低、成本高严重亏损。究其原因与厂领导班子有极大关系!在此情况下如果继续用原班子领导改制、迁厂工作、显然是穿新鞋走老路望梅止渴!
所以,与市委组织部结合后,我们在接收的当天就重组了强有力的新领导班子;撤换了财务、供销、生产、安保四个重要科室的负责人,宣布信任、留用各生产车间、工段的负责人继续工作;拿出资金维持必要的生产费用、为职工补发欠资,召开职工大会号召大家为振兴水泥厂而努力奋斗。同时,加强安保力量防止新旧交替期间可能出现的资产流失问题出现。由于措施得当,整个交接过程中没有影响一天生产。
在加强内部管理维持继续生产的同时,我们考察了修延、赵县临近市区的山村地势,选中现在这个地方做新厂址。
在征地过程中,我们本着既要考虑当地农民的利益,又要尽可能节约政府给的迁厂补助费的原则。把占地村当成厂乡共建的扶贫村对象,在合理补贴占地费的同时,与村委会协定:水泥厂的原材料全部由占地户村里供应;
化贺公司马上安排村里五十岁以下劳力各尽所能到各公司打工,立即增加农民收入;
化贺公司赞助村里两台机耕、播种、收割农机,缩短农忙时间;
在村里设点,常年、大量收购草药,鼓励老人、妇女、儿童挖草药增加收入;
保证在五年内把该村扶持到小康村水平。
以上就是水泥厂新厂能够得到乡、村大力支持,顺利施工的重要原因。
厂址确定后,我们充分估价了原设备拆搬后使用价值,觉得得不偿失!就毅然投资四百多万元购进一套新的水泥熟料生产设备,这样做,既奠定了今后水泥厂正常生产的基础,也大大缩短迁厂停产时间。仅用一个月的时间就又恢复了正常生产。
各位领导:近年来化贺公司连续兼并了制药厂、水泥厂两个单位,也逐步新建了几个经济实体,这些单位的员工中有不少人是共产党员。如何使他们继续过组织生活、如何实现我们党在民营企业中的领导、监督作用,贺小钢觉得无章可循。
于是就请示市委组织部领导,上官部长根据市委指示精神,亲自指导我们化贺公司建立党委会,并由组织部调派一名有经验的干部出任党委书记。目前,书记正在各基层建立党支部,并筹备召开中国共产党化贺公司第一届党员代表大会,选举产生党委成员,安排部署党建的各项具体工作。
各位领导:贺小钢这样做可能会被商界某些同仁误解为‘哗众取宠’。
但是,小钢不这么认为!做为一名党员,我明白个人在社会上取得任何成就都是党给的、都是政府允许的、都是化工市百万民众支持的结果。没有以上条件,贺小钢就是一条离开水的死鱼!因而,小钢在畅饮甘泉的同时,不敢间或忘记掘井人!所以,我们下一步的工作打算是:一,马上将政府给的水泥厂迁厂费未用完的五百万退还给政府财政。
二,下个月开始水泥厂给政府照章纳税。
三,马上动工撤除水泥厂旧厂设施净化市区环境。
四,为彻底解决水泥厂职工的后顾之忧,在原厂址建几栋职工住宅楼,安置危房住户及几代人挤在几平方小室生活的住户。
五,马上开始制药厂新厂的建设,力争尽快把制药厂搬到郊区。
以上汇报有不当之处欢迎批评指正!耽误大家时间啦!谢谢!
次日下午,贺小钢先拿草稿让上官月看,上官月看过笑着道:“近来你的文化素养提高不少!就这样吧!嘻嘻!刚才去修延县送调令的同志回来说,崔亚男是个待产的大肚子!调来