贺小钢回到市里通知水泥厂做好后天市领导视察的准备工作。通知段山豹安排明天为崔亚男的搬家工作。而后，把自己关在包房里亲自动手写发言草稿。

他不想叫班助理写，担心他把握不住重点，不能充分体现市领导的意图。经过两个小时的苦思冥想，草稿终于写成：

尊敬的各位领导，我代表化贺公司欢迎各位莅临化贺水泥厂视察、指导工作！现在，我向各位领导汇报一下原第二水泥厂改制及迁出的经过。

五个月前，我们接受兼并第二水泥厂并尽快迁出市区的指示。经过了解发现，该厂在经济上是资不抵债，又被恶性循环的三角债所困。生产上由于设备陈旧，维修不善只能三天打鱼两天晒网，一个月只能维持十多天的生产运转。职工的生产积极性也因一个月只能上不到半个月的班，且长期拖欠工资而情绪低落。该厂产品质量虽好，却因产量低、成本高严重亏损。究其原因与厂领导班子有极大关系！在此情况下如果继续用原班子领导改制、迁厂工作、显然是穿新鞋走老路望梅止渴！

所以，与市委组织部结合后，我们在接收的当天就重组了强有力的新领导班子；撤换了财务、供销、生产、安保四个重要科室的负责人，宣布信任、留用各生产车间、工段的负责人继续工作；拿出资金维持必要的生产费用、为职工补发欠资，召开职工大会号召大家为振兴水泥厂而努力奋斗。同时，加强安保力量防止新旧交替期间可能出现的资产流失问题出现。由于措施得当，整个交接过程中没有影响一天生产。

在加强内部管理维持继续生产的同时，我们考察了修延、赵县临近市区的山村地势，选中现在这个地方做新厂址。

在征地过程中，我们本着既要考虑当地农民的利益，又要尽可能节约政府给的迁厂补助费的原则。把占地村当成厂乡共建的扶贫村对象，在合理补贴占地费的同时，与村委会协定：水泥厂的原材料全部由占地户村里供应；

化贺公司马上安排村里五十岁以下劳力各尽所能到各公司打工，立即增加农民收入；

化贺公司赞助村里两台机耕、播种、收割农机，缩短农忙时间；

在村里设点，常年、大量收购草药，鼓励老人、妇女、儿童挖草药增加收入；

保证在五年内把该村扶持到小康村水平。

以上就是水泥厂新厂能够得到乡、村大力支持，顺利施工的重要原因。

厂址确定后，我们充分估价了原设备拆搬后使用价值，觉得得不偿失！就毅然投资四百多万元购进一套新的水泥熟料生产设备，这样做，既奠定了今后水泥厂正常生产的基础，也大大缩短迁厂停产时间。仅用一个月的时间就又恢复了正常生产。

各位领导：近年来化贺公司连续兼并了制药厂、水泥厂两个单位，也逐步新建了几个经济实体，这些单位的员工中有不少人是共产党员。如何使他们继续过组织生活、如何实现我们党在民营企业中的领导、监督作用，贺小钢觉得无章可循。

于是就请示市委组织部领导，上官部长根据市委指示精神，亲自指导我们化贺公司建立党委会，并由组织部调派一名有经验的干部出任党委书记。目前，书记正在各基层建立党支部，并筹备召开中国共产党化贺公司第一届党员代表大会，选举产生党委成员，安排部署党建的各项具体工作。

各位领导：贺小钢这样做可能会被商界某些同仁误解为‘哗众取宠’。

但是，小钢不这么认为！做为一名党员，我明白个人在社会上取得任何成就都是党给的、都是政府允许的、都是化工市百万民众支持的结果。没有以上条件，贺小钢就是一条离开水的死鱼！因而，小钢在畅饮甘泉的同时，不敢间或忘记掘井人！所以，我们下一步的工作打算是：一，马上将政府给的水泥厂迁厂费未用完的五百万退还给政府财政。

二，下个月开始水泥厂给政府照章纳税。

三，马上动工撤除水泥厂旧厂设施净化市区环境。

四，为彻底解决水泥厂职工的后顾之忧，在原厂址建几栋职工住宅楼，安置危房住户及几代人挤在几平方小室生活的住户。

五，马上开始制药厂新厂的建设，力争尽快把制药厂搬到郊区。

以上汇报有不当之处欢迎批评指正！耽误大家时间啦！谢谢！

次日下午，贺小钢先拿草稿让上官月看，上官月看过笑着道：“近来你的文化素养提高不少！就这样吧！嘻嘻！刚才去修延县送调令的同志回来说，崔亚男是个待产的大肚子！调来