班子开会，林立恒也参加一下”。

很快，厂部班子顾民生、沐东飞、管炜、李柏舟和陈锦石到会议室坐下，加上列席会议的林立恒。

顾民生直接问林立恒，“小林，主意是你出的，你还有什么应对方案？”

林立恒看了一圈，慢慢说道，“我有一个想法，不知道妥不妥”。

李柏舟接话，“你有什么想法尽管说，不要有顾虑”。

那林立恒就直言不讳了，“我建议二三线职工的工资正常发，对工资高的人员部分发放，这样照顾了绝大部分职工的情绪”。

几个领导班子你看看我，我看看你，原来林立恒这一刀，砍到了他们身上。

管炜笑了，“你的意思是我们几个人首先工资少发点？”

面对管炜的问题，林立恒直视他的双眼，微笑答道，“等厂里效益好了再补发，管厂长难道对我们厂没有信心？”

管炜哑口无言，即便自己对建材厂的未来没有底，但也不能在这个会上说出来。

“而且要让职工知道这个事”，林立恒继续说道，“厂领导牺牲自己成全职工，多凝聚人心呐！”

顾民生让班子成员逐一表态，四人均同意林立恒的建议。

于是顾民生拍板，“李主席，你让财务科测算一下，账上剩余的钱还够发多少人工资，我们五个人工资先减半，不够的话二级部门负责人减四分之一，基层职工的正常发放”。

工资的事定下来之后，林立恒退出会议室。

等林立恒一走，顾民生开始拍桌子，“今天这事，我更恼火的是我们厂的保密问题，上午刚刚开的会，下午那个李静就知道了会议内容，她是怎么知道的？”

还在为半个月工资肉疼的管炜瞬间脸色有些不自然。

陈锦石第一个表态，“作为纪委负责人，我用党性保证，从没泄露过厂部半点机密”。

管炜马上打圆场，“陈书记，这也不算什么机密，以后大家注意就是，有些话传来传去就变味了”。

顾民生看出端倪，忍住没点破，顺势给管炜安排工作，“管厂长，厂里现在面临的困难你也清楚，我们要开源节流，你主管人事，在节流上多想想法子，尽快拿个方案出来”。