第十八章大秦在改变，人口暴涨

接下来的一个早上，秦羽见识到了什么叫作真正的效率。·x_x*n′y!d+..c^o\m￠

第一，狩猎效率。

按照诸葛亮的安排，狩猎组的秦锐士不再需要把战利品带回来。

他们只需要开辟安全区，之后带回猎物和解剖工作就是村民的任务。

而且除了狩猎效率之外，村民们也能在安全区内采集草药或其他物资。

两不耽误。

第二，探索进度。

秦锐士如今不是一条直线向外走，只排查危险。

他们如今需要彻底摸清四周地形，以此来完善地图，规划发展，制定战术。

第三，建造效率。

人事任命一结束，诸葛亮就带着范春重新划分之前的建筑小队。

再加上秦羽在通用商店购买的大量生活职业卷轴，使如今建筑小队的工作效率直接提升了两倍。

第四，生产效率。

新的武器工坊和防具工坊刚一落座，诸葛亮就立刻安排铁匠入驻。

其中没有铁匠学徒，只有一阶铁匠。

只用了半个早上的时间，秦羽就把之前花出去的钱都赚了回来。

而且武器订单的承受上限也比之前更大，使秦羽交易到更多不一样的图纸。

比如城门设计图，采矿场设计图，养殖圈设计图，军械工坊设计图等等。?;比_奇#2中?,|文a1网

显然，距离新手保护时间越近，某些幸运儿就不得不出手一些压箱底的东西。

因为他们手上拿着的图纸虽然日后有大用，可现阶段对于他们来说却很鸡肋。

所以把东西拿出来交换才是明智之举，否则一旦挺不过新手期的话，再好的东西也派不上用场。

除了以上收获外，秦羽更是交易到了好几张流民卡。

不是所有人都像秦羽一样，十分渴求人口。

理由很简单。

他们没有足够多的食物。

秦羽之前在种族频道上对比了一下普通士兵和秦锐士之间的差距。

之后才发现，秦锐士之所以强，不仅是因为属性华丽，更在于他们有着很强的战斗意识。

而由兵营转职的士兵则不同。

他们就算转职成功也是要从新兵开始。

没有战斗经验，没有战斗技巧，只是有一个比较适合战斗的属性而已。

况且新训练出来的士兵多数手上都没有武器，条件好一点的也仅仅是装备着通用商店里面的青铜剑。

更关键的一点是他们没有指挥。

大多数领主都和秦羽一样，只发号施令，其他的交给下面的人去做。

可当下面的人也没有经验时，他们就会按照自己的思路来解决问题。_?*小?%±说/?宅?3 ￥°首￥ˉ发?!

比如，害怕时他们会逃跑，受伤时他们会慌乱等等。

然而，秦羽却没有他们的顾虑。

当然，使用流民卡之前，秦羽需要问问诸葛亮的意见。

秦羽没有什么经验，无法估算出大秦目前的人口上限。

人可不是越多就越好。

因为在一个框架没有彻底完善之前，太多人口带来的反而不是生产力，而是混乱。

……

书房内，诸葛亮朝秦羽拱手。

“按照大秦目前的领地等级，5000人就已经饱和。”

“当然，其中不包括军队在内。”

“此外，其间要是需要增加生产建筑的话，人口也可以按照需求往上再提一提。”

秦羽点头的同时把自己今天早上的收获拿出来放到桌上，让诸葛亮把建设工作安排下去。

之后他又问了诸葛亮几个自己不懂的问题。

他此时就属于在实践中不断提升自己，尽量让自己适应当前身份的过程。

而诸葛亮则是他目前最好的老师。

忠诚，博学，睿智，懂分寸，那就是诸葛亮身上的闪光点。

关键是诸葛亮涉猎的领域十分广泛。

上到兵法韬略，治国之道，下到奇技淫巧，农桑工业，诸葛亮虽不至于项项满分，可达到八分的优秀线却绰绰有余。

关键是诸葛亮非常认可秦羽的学习态度。

不会没关系，只要肯学就行。

问完问题，顺便和诸葛亮吃了个午饭，秦羽就来到广场把刚得到的三张流