步骤。

“你们别急。”他说，“先把基础练熟，后面的才能上手。”

为了让大家更快适应，他还重新规划了实验区，划出一块“新手专用操作区”，专门供新人练习使用。同时制定了《设备使用登记制度》，每次使用都要签字确认，确保责任明确。

“这样一来，大家用得安心，我也放心。”他说。

日子一天天过去，团队逐渐稳定下来。老员工开始带新人，新人也开始独立完成任务。整个厂里，忙碌中带着一种说不出的默契。

某天下午，刘好仃在车间转悠，看到几个新来的小伙子正围在一起讨论什么，时不时还动手比划。他走近一听，是在研究一个新产品测试方案。

“我觉得这个角度应该再调整一下。”其中一个说。

“不行，那样会影响反射率。”另一个反驳。

刘好仃听着听着，忍不住笑了。他插了一句：“你们要不要拿数据说话？”

几个人愣了一下，随即笑出声来。

“刘哥，您说得对。”小陈挠挠头，“我们这就去做测试。”

看着他们兴冲冲地跑开，刘好仃站在原地，心里有种说不出的踏实感。

他知道，这支队伍正在长大。不再是单打独斗的几个人，而是一个真正能扛事、能成事的团队。

夜幕降临，办公楼的灯光一盏接一盏亮起。刘好仃坐在电脑前，看着屏幕上不断跳出的工作汇报和邮件提醒，嘴角微微上扬。

他关掉电脑，站起身，走到窗边。

窗外，月光洒在厂区的小路上，几个还在加班的年轻人提着工具匆匆走过。

“走吧，继续干活。”他轻声说。

然后，转身，推开门，走进了灯火通明的夜晚。